• English

HR-Industries har fået nyt online vikar og rekrutterings system.


Du kan bruge din mail og kodeord til at logge på systemet fremover, ved at klikke på linket hr-industries.peopletrust.dk/candidate/ Hvis du har nogle problemer med at logge på, så kontakt os.
Har du glemt adgangskoden, så tryk på knappen “Glemt adgangskode”)

Vi er glade for at have dig med på holdet som vikar i HR-Industries og ser frem til et godt samarbejde! Når du arbejder for HR-Industries, er vi din arbejdsgiver. Vi udbetaler din løn og fungerer som enhver anden normal arbejdsgiver.

Når du er vikar hos HR-Industries, får du en fast personalekonsulent. Din konsulent vil gøre sig bekendt med dine ønsker og kvalifikationer og ud fra dette forsøge at finde opgaver, som passer bedst muligt for dig.

Spørgsmålene til dét at være vikar kan være mange. Og vi får da også løbende spørgsmål om alt fra løn til vikarlogin. Derfor har vi i nedenstående samlet de spørgsmål, som vi får flest af. Vi håber, du finder svar på dine spørgsmål. Gør du ikke, så ring til os på 86423540.

Sociale arrangementer

Vi inviterer vi til en række sociale arrangementer over året, der er med til at knytte alle vores medarbejdere sammen.

Timeregistrering

Din timeregistrering er grundlag for al lønudbetaling. For at få udbetalt din løn, skal du registrere dine timer online i vores system.

Løn & feriepenge

Din timeløn afhænger bl.a. af arbejdsopgaven i den pågældende virksomhed og fastsættes inden vikariatets opstart.

Sygdom & fravær

Skulle du være så uheldig at blive syg, kan du læse her hvad du skal gøre for at sygemelde dig. Ring også til din kontaktperson på virksomheden, hvor du arbejder.

Dine ansættelsespapirer

Som vikar i HR-Industries er du ansat hos os, men dit arbejdssted er i den virksomhed, hvor du fungerer som vikar.

Din side

Her har du mulighed for at rette dine stamdata, uploade nyt CV, søge job, tidsregistrere dine timer og meget mere.

Sikkerhed på jobbet

8 gode råde om et godt og sikket arbejdsliv. Sådan er du med til at skabe et godt og sikkert arbejdsliv.

Whistleblower ordning

Indberette om ulovlige forhold, alvorlige forsømmelser, forseelser m.m.