”Det har været en rigtig fed proces. Hvis jobcenteret tog imod folk, som HR-Industries gør, så ville der ikke være ret mange ledige,” mener ingeniøruddannede Stefan.
”Det har været en rigtig fed proces. Hvis jobcenteret tog imod folk, som HR-Industries gør, så ville der ikke være ret mange ledige,” mener ingeniøruddannede Stefan.
Stefan mødte HR-Industries til en jobmesse, og han beskriver, hvor dygtig jobkonsulenten var til at spørge ind til Stefans kompetencer og i særdeleshed også drømme. Sammen snakkede de om hvilken vej, der kunne være til Stefans drøm om at blive projektleder.
”Da vi efterfølgende havde online-møde, fremlagde jobkonsulenten tre virksomheder, som han mente ville være et godt match. Jeg tænkte først, hvad er bagsiden af det?” siger Stefan. ”Der sidder en jobkonsulent, som vil finde tre jobs bare til mig.” Jobkonsulenten forklarede Stefan, at det er virksomhederne, der er kunderne hos HR-Industries.
Stefan takkede ja til at blive præsenteret for alle tre virksomheder, og han var meget positiv over at se beskrivelsen, som konsulenten havde lavet på ham.
”Jobkonsulenten er en erfaren gut, som kan se, hvad virksomhederne vil have, og det kan være svært at sælge sig selv på den måde, når man er jyde,” griner Stefan.
Stefan forklarer videre, at han dog sagtens kunne genkende sig selv i beskrivelsen.
”Jobkonsulenten gjorde det klart, at han ikke havde oversolgt mig, da virksomheden er hans kunde, og at de skal kunne stole på de beskrivelser, som HR-Industries laver,” fortæller Stefan. ”Jeg fik også blod på tanden til selv at søge mere, fordi jobkonsulenten hjalp med at trække mine kvaliteter frem i lyset.”
Stefan fik en projektassistentstilling med en Try and Hire-ansættelse, men allerede efter en måned sagde chefen, at han ville fastansætte Stefan.
”Jeg fik en stilling, som slet ikke var slået op. Jobkonsulenten præsenterede mig til den virksomhed, fordi han vidste, at de var i vækst. Det er fedt, at jobkonsulenten kunne komme bag om bureaukratiet, hvor man selv drukner i støjen fra de andre ansøgere. Som at få en forlomme. Det var fedt.”
Stefans titel er projektassistent, men han sidder som projektleder på de små projekter, hvor han er mere eller mindre på egen hånd, hvilket Stefan er glad for.
”På universitetet får man en solid uddannelse, men de kan ikke forberede en til de specifikke projekter, så det er fedt at sidde som ansvarlig på mindre projekter. Det er en måde at få lov til at vokse ind i det med kyndig vejledning. Lidt som en trainee-funktion. Det giver mulighed for at udvikle et helt nyt skill-sæt.”
Det var især meget positivt, at jobkonsulenten lagde vægt på, at der skulle findes noget, som passer til Stefan og ikke bare et eller andet tilfældigt job, som jobcenteret gerne ville have ham til, fremhæver Stefan.
Stefan oplevede, at HR-Industries havde en oprigtig interesse i at finde et job til ham, hvilket gav ham følelsen af at være en ressource og ikke bare et tilfældigt nummer.
Jeg havde mange forudindtagede holdninger om vikar- og rekrutteringsbureauer, men de blev alle skudt i sænk hos HR-Industries. Jeg har faktisk anbefalet jer til mange andre.”
Stefan
Ingeniør – projektassistent